Ну із зп українських бойовиків все досить цікаво. Якщо взяти мене, який не потребує грошей для прогодування сім’ї і я такий собі самотній вувк, то я можу майже всю зп не витрачати (я в армії витрачаю гроші лише на якісь побутові дрібнички які треба накопичити, і на деяку їжу, бо тієї що дають мені мало і я хочу більше різноманіття). Умовно сотку в місяць я маю, і для уникнення інфляції я всю зп кидаю на депозити і військові облігації, які будуть виплачені в день завершення контракту. Як воно в інших підрозділах я хз. Конкретно в нас є лише така собі ротна каса, куди всі дружно скидаються щомісяця на штуки які нас не може для підрозділу покрити держава, але там фіксований адекватний відсоток з премії
Але я вважаю що піхоті мають премії підняти десь в 4 рази. Піхота має отримувати в місяць не менше 400 штук, бо це пізда. Єдине, треба гарний контроль, щоб не було з цим маніпуляцій, бо бабки будуть серйозні. Там ходять балачки про зміну грошового забезпечення, і намагання всіх перевести на контракти, щоб краще розуміти хто чим займається, і на яку грошову винагороду заслуговує, але як воно працюватиме я хз
Ну із зп українських бойовиків все досить цікаво. Якщо взяти мене, який не потребує грошей для прогодування сім’ї і я такий собі самотній вувк, то я можу майже всю зп не витрачати (я в армії витрачаю гроші лише на якісь побутові дрібнички які треба накопичити, і на деяку їжу, бо тієї що дають мені мало і я хочу більше різноманіття). Умовно сотку в місяць я маю, і для уникнення інфляції я всю зп кидаю на депозити і військові облігації, які будуть виплачені в день завершення контракту. Як воно в інших підрозділах я хз. Конкретно в нас є лише така собі ротна каса, куди всі дружно скидаються щомісяця на штуки які нас не може для підрозділу покрити держава, але там фіксований адекватний відсоток з премії
Але я вважаю що піхоті мають премії підняти десь в 4 рази. Піхота має отримувати в місяць не менше 400 штук, бо це пізда. Єдине, треба гарний контроль, щоб не було з цим маніпуляцій, бо бабки будуть серйозні. Там ходять балачки про зміну грошового забезпечення, і намагання всіх перевести на контракти, щоб краще розуміти хто чим займається, і на яку грошову винагороду заслуговує, але як воно працюватиме я хз
та чого лише в дитинстві, не на рівному ж місці жарти про манагерів, які думають, що якщо взяти 9 жінок, то дитину можна народити за місяць