Перехід на літній час погіршив продуктивність працівників аж на два тижні

Пере­хід на літній час погір­шив про­ду­ктив­ність пра­ців­ни­ків аж на два тижні, а не лише на декіль­ка днів, як вва­жа­ли рані­ше. Осо­бли­во помі­тним ефект виявив­ся вран­ці. Нові зна­н­ня допо­мо­жуть про­ти­ді­я­ти зни­жен­ню про­ду­ктив­но­сті через такий пере­хід, а також бути аргу­мен­том за від­мо­ву від пере­ве­де­н­ня годинників. 

Наскіль­ки пере­хід на літній час змен­шив продуктивність?

Дослі­дни­ки ана­лі­зу­ва­ли актив­ність кори­сту­ва­чів GitHub — пла­тфор­ми для спіль­но­го про­гра­му­ва­н­ня, яка від­обра­жає щого­дин­ну та щоден­ну актив­ність уча­сни­ків. Це дозво­ли­ло їм вимі­ря­ти змі­ну актив­но­сті до і після пере­хо­ду на літній час у місцях, які пере­хо­дять на ньо­го, а також там, де пере­хо­ду немає.

Як вияви­ло­ся, про­ду­ктив­ність різ­ко пада­ла у пер­ші два дні після пере­хо­ду на літній час. Про­тя­гом усьо­го насту­пно­го тижня про­ду­ктив­ність між восьмою та деся­тою ран­ку зни­жу­ва­ла­ся на 10 – 30 від­со­тків порів­ня­но з пері­о­дом до пере­хо­ду. І лише за два тижні після пере­хо­ду вона повер­та­ла­ся до нор­маль­них пока­зни­ків. Такі резуль­та­ти можуть спо­ну­ка­ти робо­то­дав­ців під­три­му­ва­ти пра­ців­ни­ків у пері­од пере­хо­ду або нада­ва­ти їм більш гну­чкий графік.

sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0167268124003639 веб-ресурс